L'association Femmes de l'Intérieur a organisé une grande rencontre pour marquer la fin de l'année 2015, qui fut riche et pleine de nouveaux projets : le programme de mentorat collectif, la dynamique de régionalisation, des réunions du bureau et du conseil d'administration plus régulières... A cette occasion, Mme Sylvie Deffayet-Davrout, professeure à l'Edhec Business School, est intervenue sur le thème "Femmes en autorité", et a développé sa théorie de l'autorité au travers de portraits psychologiques types. Un cocktail a par la suite été donné, où nos adhérentes et d'autres invités en responsabilités ont pu échanger dans le cadre raffiné de la Salle des Fêtes de Beauvau. Ensuite, la présidente de l'association, Marie-France Monéger-Guyomarc'h, a accueilli Monsieur le Ministre Bernard Cazeneuve, qui a donné un discours engageant en faveur de l'égalité hommes-femmes au sein du ministère. Et pour finir, les adhérentes de l'association sont allées se retrouver pour un dîner convivial et sans formalités. Si vous souhaitez revivre le discours du ministre, veuilez cliquer ici.

• 9 Décembre 2015 : rencontre en région Nord-Pas-de-Calais-Picardie, à la Préfecture de région d'Amiens

Cette rencontre, où les échanges furent constructifs et intéressants, a permis aux femmes en poste de la région de découvrir l'association, ses activités et premiers bilans.L'association a elle établi des contacts, en vue de potentiels partenariats ou actions locales, et remercie Mmes Hegesippe et Klein pour l'organisation et l'accueil dans les locaux de la Préfecture. 

• 16 Décembre 2015 : rencontre avec les territoires d'outre-mer, par visio-conférence à la Direction générale des outre-mer (DGOM)

Une quinzaine de femmes de la DGOM, et une vingtaine de femmes réparties entre la Martinique, la Guadeloupe, la Guyane, Saint Martin, la Réunion, Mayotte et même Tahiti (où il était 3 heures du matin), ont participé à une réunion d'un peu plus de deux heures, après l'ouverture des échanges par le Préfet M. Rousseau.

Si vous lisez cet article, vous connaissez déjà le site de Femmes de l'Intérieur. Toutefois, l''association ne s'arrête pas là, et possède également un compte Facebook, Twitter, et LinkedIn, chacun ayant un usage et une utilité différents. Afin que les adhérentes puissent suivre les informations de l'association et échanger entre elles, l'association a proposé pour la première fois une formation aux réseaux sociaux. Cet atelier, animé par la professeure de l'Essec Mme Viviane de Beaufort, a réuni une dizaine de femmes souhaitant découvrir ces nouveaux outils ou se perfectionner à leur usage. Des questions essentielles ont été abordées, notamment la promotion de son profil et les risques d'une présence en ligne. D'autres rendez-vous de la sorte sont prévus, nous vous y attendons nombreuses !

Le jeudi 19 novembre 2015, nous avions le plaisir d'ouvrir un nouveau cycle de conférences conjoint avec nos associations soeurs Femmes de Justice et le Club des femmes pénalistes. Ayant pour titre "Les femmes de Droit interrogent", ce cycle portait pour cette première sur le thème "Les femmes pénalistes et le DACG". Dans l'amphithéâtre de la Maison du Barreau, Monsieur Robert Gelli, Directeur des Affaires criminelles et des grâces, nous a livré sa vision du Parquet et de la place que les femmes y occupent. Il a également été question des dernières réformes en matière de politique pénale, avant que les adhérentes des trois associations ne se retrouvent ensemble autour d'un cocktail où elles ont échangé dans une ambiance détendue et chaleureuse.

Pour en savoir plus sur nos associations partenaires, vous trouverez les liens de leurs sites ci-dessous :

Femmes de Justice : http://www.femmes-de-justice.fr/

Le Club des femmes pénalistes

A l'occasion de la rentrée 2015 et de l'anniversaire de ses deux années d'existence, Femmes de l'Intérieur a convié 15 de ses réseaux partenaires pour une rencontre entre femmes oeuvrant pour l'égalité, tant au sein du secteur public que du secteur privé. Plus de 20 femmes étaient présentes, et un premier état des lieux des dispositifs existants a été effectué, après un tour de table de présentation. Les défis et enjeux n'ont pas été occultés, et l'idée de rendez-vous de suivi réguliers autour de thèmes communs a été acccueillie avec enthousiame par les représentantes des associations. Affaire à suivre, donc...

Afin de partager les résultats d'une étude interne de Sodexo sur la parité et de dialoguer autour du thème de l’impact de la mixité sur la performance des entreprises, notre partenaire Sodexo a organisé une soirée conférence-débat le 23 juin à la Tour Eiffel. La vice-présidente de l'association et responsable du programme de mentorat, Yvette Mathieu, y était présente.

Une table ronde animé par Isabelle Giordano et en présence d'intervenants du secteur public et privé (Nestlé, Korian, Ministère des droits des femmes) a permis à chacun de partager ses expériences, les mesures prises et actions menées en matière de mixité. 

Nathalie Quentrec, membre du bureau Rhône-Alpes du groupe régionalisation, a participé aux ateliers du Leadership d'Alter Egales.
Ces ateliers, centrés sur le développement personnel, réunissent pendant une heure trente une vingtaine de participantes autour d'un thème donnés, touchant de près ou de loin au leadership.

Femmes de l'Intérieur tisse son réseau territorial ! Le 28 mai, à la sous-préfecture de Bergerac, en Aquitaine, à l'initiative d'une des membres du conseil d'administration qui anime notre groupe "régionalisation", se sont réunies quatorze femmes en responsabilité du ministère, dans nos différents métiers (préfectorale, sécurité...), pour un déjeuner convivial et créatif.

Il s'agissait de se rencontrer, de se connaître, de présenter l'association à celles qui ne la connaissaient pas encore, et d'explorer comment structurer un réseau local, ouvert aux autres réseaux féminins locaux publics ou privés.

Les trois associations "soeurs", Femmes et Diplomatie, Femmes de l'Intérieur et Femmes de Justice ont tenu le 6 mai une table ronde commune sur la mobilité.

La présidente de l'association, Marie-France Monéger-Guyomarc'h était invitée à la table ronde proposée le 29 avril par le ministre de l'intérieur, devant des personnalités, comme Pascale Boistard, la secrétaire d'Etat aux droits des femmes, Chantal Jouanno, présidente de la délégation aux droits des femmes du Sénat, et de nombreux jeunes lycéens ou étudiants. Plusieurs de nos membres du conseil d'administration et adhérentes étaient également invitée au titre de leur activité professionnelle.en faveur de l'égalité. Une vidéo de témoignages de femmes ayant voté en 1945, réalisée par la DICOM, a été présentée. Une votante de 92 ans a confronté ses souvenirs avec l'expérience, toute neuve, d'une jeune fille qui vient de voter pour la première fois en avril. 

Nos adhérentes se sont rencontrées à l'amphithéâtre Lumière pour un premier bilan du programme de mentorat mis en place un an auparavant, en avril 2014. Après un dialogue croisé de Jean-Michel Monnot (notre partenaire Sodexo) et de Viviane de Beaufort (docteure en droit, professeure à l'ESSEC), les membres du groupe mentorat et les couples de mentores et mentorées ont témoigné, dans une vidéo et dans la salle. Enfin, Isabelle Guion de Méritens a présenté la notion et les enjeux du "mentorat collectif", ainsi que ses perspectives en région.

Découvrez cette vidéo qui regroupe, sous forme de témoignages, les bilans d'expérience des mentores et mentorées de notre programme de mentorat :

Le 2 avril 2015, Marie-Hélène Dumeste, notre secrétaire générale, a participé à un petit-déjeuner autour du livre Les hommes veulent-ils l'égalité de Patric Jean, à l'invitation de l'association Femmes et sociétés, au restaurant Le Procope. L'ouvrage est paru en mars dans la collection commune du Laboratoire de l'égalité et des éditions Belin.

Les actes du colloque du 2 avril sur la diversification des profils dans la haute fonction publique, à l'occasion du 25e anniversaire du 3e concours de l'ENA, sont disponibles (sur demande) sur le site créé à cette occasion. Au-delà des témoignages d'anciens élèves et d'une évaluation de cette voie originale de recrutement, les actes présentent des interventions très intéressantes :
- de chercheurs français sur la spécificité française de recrutement des hauts fonctionnaires ;
- d'acteurs administratifs et syndicaux (DGAFP, Cour des comptes, FGF-FO) sur les enjeux à venir de la diversification (modernisation, mobilité, échanges publics/privé...).

Suite au protocole d'accord du 8 mars 2013 relatif à l'égalité professionnelle dans la Fonction publique, le ministre Jean-Yves le Drian a signé le premier accord-cadre relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes du ministère de la Défense. Il s'agit du quatrième ministère qui met en oeuvre ce protocole, après les ministères de l'Intérieur, de l'Ecologie, du Développement durable et de l'Environnement et du Logement, de l'Egalité des territoires et de la Ruralité. 

Le Club des femmes pénalistes est un réseau professionnel de femmes exerçant leur activité dans le domaine du droit pénal. Trois de ses représentantes sont venues nous présenter leur association, et ont exprimé le souhait d'actions communes avec Femmes de l'Intérieur et Femmes de Justice.

A l'occasion du 8 mars, nous avons proposé aux adhérentes parisiennes un déjeuner amical dans un restaurant proche de la place Beauvau.

Le cercle InterElles nous a invitées à sa grande journée annuelle. Notre secrétaire générale Marie-Hélène Dumeste y assistait. Ce réseau des réseaux rassemble des entreprises soucieuses de diversité et d'égalité. Areva, qui nous a aidées pour monter notre programme de mentorat, en fait partie.

Huit chefs d'entreprise membres sont venu présenter leur action et raconter comment la diversité et l'égalité ont modifié leur façon de travailler, et apporté une réelle plus-value. Le reste de la journée comprenait une série de témoignages et présentations sur les réseaux, les femmes et le pouvoir...

Le 6 mars, le Conseil supérieur à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a remis à Mme Marisol TOURAINE et Mme Pascale BOISTARD un rapport portant sur le sexisme dans le monde du travail. Ce rapport décrit les différentes réalités du sexisme au travail, réalité qui prend de multiples formes : remarques humiliantes ou dévalorisantes, attitudes de mépris ou de discrimination… Le rapport en dresse la typologie et propose une série de mesures.

Femmes de Justice, Femmes et Diplomatie et Femmes de l'Intérieur se sont réunies pour une séance de réflexion et de travail commun le 24 février. Chaque association était représentée par deux ou trois membres de leur conseil d'administration. Nous avons identifié des thèmes de préoccupation communs, et programmé une action pour le premier semestre 2015.

Notre premier anniversaire.

Il y a un an, après l'Assemblée générale du 25 septembre, qui rassembla plus d'une centaine de femmes de l'Intérieur portées par l'enthousiasme d'un projet commun, la commissaire Stéphanie Martin-Huguet et l'administratrice civile Marie-Hélène Dumeste déposaient ensemble les statuts en préfecture de Paris, qui furent publiés le 1er octobre 2013 dans le Journal Officiel. Une journée mémorable aussi...

Après une conférence sur le couple à double carrière, nous avons accueilli Bernard Cazeneuve, qui nous avait ouvert la salle des fêtes de la place Beauvau. Nous avons ensuite été plus de 80 adhérentes venues de toute la France à poursuivre la soirée dans un restaurant du quartier !

Le Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes a remis le 20 octobre son rapport sur les stéréotypes à Marisol Touraine, ministre des Affaires sociale, de la Santé et des Droits des femmes et à Pascale Boistard, secrétaire d'Etat aux Droits des femmes.

Une question centrale : comment l'État peut-il contribuer à lutter contre les stéréotypes de sexe et comment structurer l'action publique avec une méthode d'action généralisable ?

Le HCEfh propose de mettre en place le principe d'"égalité conditionnelle" dans le domaine des médias, des manuels scolaires et de la communication institutionnelle : le versement de financements publics sera subordonné au respect de l'égalité femmes-hommes et à la lutte contre les stéréotypes de sexe.

Le communiqué de presse et le lien sont désormais disponibles pour lire le premier rapport sur les nominations équilibrées de femmes à l'encadrement supérieur de la fonction publique.

La présidente de l'association, la vice-présidente Corinne Desforges et la secrétaire générale Marie-Hélène Dumeste ont été invitées, dans le cadre des Rencontres des Acteurs publics, le 2 juillet 2014, à un déjeuner débat consacré à la parité dans la haute fonction publique, au conseil économique, social et environnemental. Débat chaleureux et constructif.

Après avoir été soutenue, dans ses débuts, par les conseils précieux de Femmes et Diplomatie et du réseau Alter Egales, c'est au tour de Femmes de l'Intérieur d'aider un futur réseau...Corinne Desforges, notre vice-présidente, est intervenue lors de la séance de préfiguration d'un réseau de femmes de l'action publique sur le territoire nantais. Dans une ambiance très conviviale, cette première rencontre a permis d'échanger sur les attentes de chacune vis-à-vis d'un réseau de femmes. L'envie est forte de développer un espace dynamique de partage, d'échange, de réflexion et surtout d'action.
Après avoir identifié un socle de valeurs, le prochain rendez-vous permettra de cadrer les modalités de fonctionnement du réseau et d'en identifier les premiers chantiers. Le lancement officiel est prévu pour la rentrée d'automne 2014.

Mercredi 16 avril, la secrétaire générale de Femmes de l'Intérieur  Marie-Hélène Dumeste a assisté au Café monde et médias place de la République à Paris au lancement de la collection "Égale à Égal".

Cette collection de petits ouvrage de poche est une initiative du Laboratoire de l'égalité et de l'éditeur Belin. Trois petits volumes de poche à prix modique (moins de 6 euros) sont déjà sortis. Ecrits par des spécialistes qui ont une jolie plume. Percutants, drôles, pédagogiques, pour tout public. Le premier, Et si on en finissait avec la ménagère ?, de François Fatoux, fait le point sur le partage des travaux domestiques. Le deuxième, d'Annie Battle, essaie de comprendre pourquoi et comment nous valons moins cher que les hommes. Le troisième d'Arnaud Bihel plonge dans le petit écran : A la télévision, les hommes parlent, les femmes écoutent! D'autres vont suivre, sur le sport par exemple.

2014 est l'année de la mixité des métiers. Un Forum sur ce thème s'est déroulé à Strasbourg le vendredi 4 avril 2014, à l'initiative du CIDDF (Centre d'information sur les droits des femmes et des familles) du Bas-Rhin et avec le soutien de nombreux partenaires publics (Etat, ONISEP, Conseil régional, Conseil général du Haut-Rhin, Ville de Strasbourg, Union européenne, …) et privés (EDF, RtE, Crédit mutuel, FEGAPEI).

Outre les traditionnels stands (parmi lesquels un stand de la gendarmerie et un de l'armée de terre) présentant les métiers ou associations intervenant dans le champ des droits des femmes et de la mixité, plusieurs tables rondes ont ponctué la manifestation. Témoignages de femmes ayant choisi (parfois en ayant du se battre contre les réticences de leur famille) des métiers traditionnellement masculins mais aussi d'hommes travaillant dans les secteurs sanitaires et sociaux.

Les témoignages de plusieurs entreprises privées montrent que les efforts faits dans ce secteur pour favoriser la mixité des métiers sont réels et que les mentalités commencent à changer, y compris sur les questions d'égalité salariale.

La manifestation a été clôturée par la remise des prix 2013 dans les trois catégories suivantes :

-      prix de la diversification de l'apprentissage au féminin récompensant des jeunes femmes qui ont choisi d'effectuer un apprentissage dans des métiers principalement masculins

-      prix de la mixité pour un égal accès aux filles et garçons de tous les métiers qui gratifie un établissement scolaire ayant mené dans l'année une ou plusieurs actions sur le thème de l'égalité et de la mixité des métiers

-      prix masculin des carrières sanitaires et sociales dont l'objectif est d'encourager les jeunes hommes à intégrer ces filières principalement dotées de personnels féminins

Femmes de l'Intérieur y assistait, à l'invitation de la déléguée régionale aux droits des femmes.

Participation d'Annie Bénétreau, membre du conseil d'administration.

Corinne Desforges, vice-présidente de Femmes de l'Intérieur, est intervenue pour évoquer les objectifs et les actions de notre association.

Crédits photo : Emploipublic.fr

Depuis fin 2013, nous avons rencontré le ministre de l'Intérieur, Manuel Valls, son successeur Bernard Cazeneuve, leur directeur de cabinet et conseillère, les principaux directeurs généraux de centrale, des dirigeants d'écoles de formation comme la directrice de l'ENA, des responsables d'autres réseaux féminins publics et privés, des entreprises engagées dans l'égalité entre les femmes et les hommes comme Randstadt, Sodexo, des journalistes... Toutes et tous nous ont reçues avec attention, nous ont apporté leur aide, leurs idées.

Jocelyne Mongellaz, adhérente, était présente à l'atelier réseaux, et Marie-Hélène Dumeste, secrétaire générale, à l'atelier consacré aux stéréotypes vus par les hommes.

Y étaient Annie Bénétreau et Yvette Mathieu, membres du conseil d'administration de Femmes de l'Intérieur. Cette présentation était proposée à Paris par La Gazette des Communes et par l'association des Administrateurs territoriaux (AATF). L'auteure a présenté son ouvrage. Sont aussi intervenus Laurence Garo, vice-présidente de la commission Ethique et enjeux de société de l'association, Jean-Christophe Erard, directeur général des services de la ville de Caen, et Yvette Mathieu, chargée de mission auprès du défenseur des droits.

Crédits photo : Annie Bénétreau.

Corinne Desforges, Marie-Hélène Dumeste y ont assisté.